こんにちは。
突然ですが女性の方、短パン履いてる男性ってどう思いますか。
ちょっと言いたいことがあって。
「短パンはダサい」って言うのやめろ。熱い。
元カノに短パン嫌いの人がいて、熱中症になりかけた夏ありました。くみんです。
菅田将暉とか山崎賢人、早く短パンPRしてくれ。
そしたらダサいとか言う女おらんくなるから。
本題からずれました。今日は退職交渉時に言われがちなセリフ集です。（2~3年目想定）
転職先が決まって、いざ辞めようとなると、
今働いている会社に「辞めます」って言う必要ありますよね。
その時にまあ色んなこと言われます。
結論、何を言われても、パワーかけてまで転職活動をした自分を信じましょう。10日間耐えましょう。
信じれたなら、あとは耐えるだけです。退職交渉は耐えるだけで終わります。
こんな方はぜひ！4分で読めます
・転職活動の最後のステップについて知りたい方
・退職交渉していて、メンタルにきてる方
・これから退職交渉をする方
「2~3年で辞めたら何も残らないよ」
って20年くらい働いてる上司に言われます。
2.3年目なんて、正直ひよっこです。20年働いている人からしたら、未熟な存在です。
「いや〇〇を学べました」なんて言おうもんなら格好の餌食です。
知識量でマウント取られて終わりです。
「やっぱ分かってないじゃん」と。「あと1.2年やれよ」と。
よく考えてください。1日10時間働いたとしたら、2年で4,800時間 3年で7,200時間です。
無駄なわけがない。確かに得ているものがあります。
「やっぱり辞めるの早すぎかな・・・」と考えてしまうかも知れませんが、
学べたことを自分の中でちゃんと可視化して、耐えましょう。
（数ヶ月で辞めちゃうと確かになんも残らんかも笑）
「そのやりたいこと、うちでもできるようにするよ」
これも必ず言われると思います。
良い転職って、「こういうことがやりたい」があって羽ばたく転職だと思います。
でもその「やりたいこと」を退職交渉で話すと、
「うちでもできるように業務内容変えるよ」「部署異動検討するよ」という話になります。
信用しないでください。
留まっても、あなたの希望が叶う保証はどこにもありません。
というかそんな言葉に釣られて思いとどまるなら、転職しない方がいいです。
最初から同僚や上司に相談しろよって話ですからね。
「ここじゃできないんです」と言い切って、耐えましょう。
「素晴らしい人材だから期待してるんだ、出世コースだよ？」
甘美な言葉ですよね。
僕は上司2人に高級焼肉店に連れて行かれて、ひたすら褒められました。
「そのまま働けば必ず出世できるのに」「このポジションを失うのはもったいない」
もちろんですが、絶対出世できるよ？的な話は、信用しないでください。
99％リップサービスです。合コンで「イケメーン」って言われてるようなもんです。
ただ確かにこの話には一理あって、転職すると「現在の会社からの評価」は失うことになります。
転職のデメリットの一つです。
あなたがとてもデキる営業マンで、常に達成大活躍の人材でちやほやされていても、
次の会社では評価としては０スタートです。
次の会社でも同じような評価を得られるとは限りません。
これは真理なので、「現在の会社からの評価」が大切な方は転職考え直しましょう。
評価０スタートでもOKな方は、
「イケメン」って言われて嬉しいのは分かりますが、耐えましょう。
「〇〇さんの人生で最良の選択なの？後悔しない？」
最後は精神的に迷わせてきます。
正直これ、結論出ないです。
5年後、めちゃくちゃ後悔してるかも知れません。
でも、そんなの現時点じゃ分からないですよね。
僕は5年前、今の自分を全く想像できていませんでした。
会社辞めて、就活時にはむしろ敬遠していた会社に転職して、
構成作家の学校に通って、ヒゲ脱毛に通ってるなんて。
でも、想像できないのが楽しいじゃないですか。
後悔しないように、転職先でも努力すればいいんです。
残念ながら、同僚も上司も「あなた」ではありません。
友達も、なんなら親も。
決めるのはあなたです。僕も責任持ちません。
ここで僕が好きなある著名人の言葉。
後悔はするな。後悔の記憶は、次の決断を鈍らせる。
そして決断を他人に委ねようとするだろう。そうなれば死ぬだけだ。
1つの決断は、次の決断の材料にして初めて意味を持つ。
byエルヴィン・スミス
エルヴィン・スミス知らない方は、ググってください。知ってて当たり前ですよ全く。
（最終巻泣きました）
最後に
退職交渉でのいわゆる「引き留め」は、
9割以上は上司都合です。
退職者出るとマネジメント能力を問われますからね。
自分の評価のためにも辞めさせないように必死です。
とはいえ、本当に良心で話してくれる方もいると思うので、
聞く耳は持ちましょう。
それでも譲れないものがあるなら、ひたすら耐えましょう。
「引き留め」は、長くて10日と言われています。
それ以上は、会社の印象を落とすことになりますし、（SNSとか怖いですからね）
憲法22条の職業選択の自由を侵すことになりかねないですからね。
退職交渉のコツはまた別記事で書きます。
1人でも多くの方が、自分を信じて、いい選択ができると嬉しいです。
おわりっ
コメント