こんにちは。くみんです。
仕事が忙しく、久しぶりの投稿になりました。。。
夏休み更新頑張るのでお付き合いいただけると嬉しいです。
東京リベンジャーズハマりすぎて、どこにタトゥー入れれば
バレないか迷ってます。ひよりすぎですね。
今回は、求職者の職務経歴書を見る機会の多いくみんが、
「こんな職務経歴書は正直微妙」というパターンをご紹介します。
・写真がない
・短期離職の理由書いてない
・ベンチマークが記されていない
・自己PRに数字がない
キャリアアドバイザーが添削してるはずなんですが、案外微妙なこと多いです。
反面教師にして、転職に役立ててくださいね。
それではどうぞ!
こんな方はぜひ!4分で読めます
・職務経歴書の書き方が分からない方
・転職迷っている方
・書類選考で落ちてしまう方
1.写真がない
![](https://takkumin.com/wp-content/uploads/2021/08/camera-1869430_1920-1024x683.jpg)
まずはこれ。
案外顔写真がない方多いです。
新卒時の就職活動ではあり得なかったと思います。
なんでこんなことが起きるかというと、
転職活動は、別に写真なしでもエントリーできてしまうからなんです。
転職エージェントを利用する場合、キャリアアドバイザーがエントリーするんですけど、
写真提出が遅れると、とりあえずそのまま出されちゃいます。
写真がないと、正直内容を読む気にならないです。
採用担当は、まず写真を見ると思ってください。
第一印象が大事です。
あと、写真はあるけどスマホ使って家とかで撮ってる人。
写り悪いです。人生がかかってるんですから、
めんどくさがらずにスタジオで撮ってもらってください。
第一印象が大事 なのです。
2.短期離職の理由が書いてない
![](https://takkumin.com/wp-content/uploads/2021/08/bullying-3089938_1920-1024x482.jpg)
第二新卒や、経験社数が多い方の場合、2年未満で離職しているケースがあると思います。
理由は書くようにしてください。
そこに言及がないと、「この人は、うちに来てもすぐに辞めそう」
と思われておしまいです。
実現したいことがある・給料少なすぎた・パワハラあった
なんでも結構ですが、短期で会社を辞めていることは、
そのままだとネガティブな要素です。不安要素は潰しましょう。
3.ベンチマークが記されていない
![](https://takkumin.com/wp-content/uploads/2021/08/scale-2635397_1920-1024x569.jpg)
これまでの2つは正直当たり前すぎますが、
ここからは優秀な方でも実践できていないことが多いです。
ベンチマーク=数値の基準となるもの つまり比較対象ですね。
例えばよく目にするのが、
「年間売り上げ1億円を達成しました」という文言。
これ、初めて書類を見た人は、あなたがほんとにすごいのかわかりません。
例年6000万円しか売れてないのに、あなたが1億円売ったのならすごいことです。
でも扱ってる商材がとても高価で、他の人も割と1億円くらい売っているなら、
正直アピールするほどのことでもないですよね。
書類だけを見ると、上のどちらなのか分からないんです。
書いた本人はすごいことだから書いてるんでしょうが、
もっと「俺ってこんなにすごいんやで?!」とアピールしてください。
具体的には、
・部署では平均どれくらいの売り上げなのか
・何人中何位の成績だったのか
・前年から何%のばしたのか
など、比較できる数字も併せて書くようにしましょう。
そうすることで、あなたの業績がよりクリアに映り、
「面接してみたい」と思わせることができます。
4.自己PRに数字がない
![](https://takkumin.com/wp-content/uploads/2021/08/numbers-4014181_1920-1024x683.jpg)
これは新卒就活時によく耳にしたのではないでしょうか。
なのに転職となると、数字を使って具体的に
自己PRできている人が少ないです。
「〇〇に課題を△△を実施し、その結果××になった」
という流れを、数字を使って説明しましょう。
例えば、
「前任は未達が続いていた。年間での成約社数が9~11件だった。
社数を増やすことが達成への近道と考え、より多くの会社に接点を持つことにした。
前任は月当たりの訪問件数が平均20件だったが、〜〜の工夫をして、40件まで増やした。
接点を広く持つことで、商談の機会が少なかった顧客のニーズを掴むことができ、
社数が15件に増加。達成率112%を実現した。」
とまあ、こんな感じです。雑くて申し訳ないですが、感じてください。笑
職務経歴書に関しては、正直数字がないと、優秀に見えないです。
小学生の作文に見えます。
「関係構築力あります。定期的に接点取って信頼を勝ち取り〜〜」
みたいな自己PR見飽きました。
はっきり言って、全く刺さらないのでやめた方がいいです。
数字使って書けないよ・・・という方は、考えて仕事ができていないだけです。
今一度自分の業務を振り返ってみましょう。
最後に
![](https://takkumin.com/wp-content/uploads/2021/08/calculator-1680905_1920-1024x683.jpg)
いかがだったでしょうか。
正直、普段からよく考えて仕事をしている優秀な方は、
「当たり前やん」って感じだと思います。
脳死状態でなんとなく働いていた方は、ベンチマークや数字を使って
自分をPRするのは難しいと感じるでしょう。
業務を振り返って、自分は何をなぜどれだけ頑張ってきたのか整理してみましょう。
まとめると、
・写真は貼れ!
・短期離職は理由書け!
・ベンチマーク記載して!どれだけすごいんか分からん!
・小学生みたいなアピールやめて数字書け!
以上です。
おわりっ
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